MESS FAMILY
MM
Budget · Masse salariale et saisonniers

Masse salariale

Effectifs en équivalents temps plein, masse brute et chargée par département, extras, et calendrier des contrats saisonniers du groupe.

Cumul à fin septembre · k€ · agrégats par département (le nominatif est soumis à permission, §6.5.4)
Département
ETP
Masse chargée
Masse brute
Extras
% du CA
Régime
Hébergement — réception
8,4
312
264
31
5,3 %
Permanent
Hébergement — étages
11,2
386
318
46
6,5 %
Permanent
Hébergement — direction
2,0
148
124
2,5 %
Permanent
Restaurant — cuisine
12,6
468
392
62
7,9 %
Permanent
Restaurant — salle
9,8
342
286
78
5,8 %
Permanent
Bar et lounge
4,2
148
124
34
2,5 %
Permanent
Séminaires et banquets
2,4
92
76
41
1,5 %
Mixte
Spa
1,8
68
58
4
1,1 %
Permanent
Administratif et général
3,4
186
156
3,1 %
Permanent
Maintenance
2,0
96
80
1,6 %
Permanent
Total établissement
57,8
2 246
1 878
296
37,8 %
Calendrier des contrats saisonniers du groupeSaison 2026-2027
Établissement — équipe
Rôle
Effectif
Oct
Nov
Déc
Janv.
Fév.
Mars
Avril
Mai
Juin
Juil.
Folie Douce Alpe d’Huez — service
Bar et salle
42 pers.
Folie Douce Alpe d’Huez — cuisine
Production
18 pers.
Folie Douce Alpe d’Huez — artistes
Programmation
8 pers.
Folie Douce Megève — service
Bar et salle
26 pers.
Le Sporting — service
Bar et salle
22 pers.
La Fruitière — service
Salle
16 pers.
La Fruitière — cuisine
Production
12 pers.
Contrôles (§6.5.3)
Coût du travail / CA
31,4 % · cible 30,5 % · N-1 30,8 %
Coût par chambre occupée
28,40 €
Coût par couvert
10,85 €
Productivité étage
2,7 chambres / heure
Part du variable
8,2 % de la masse
ETP par chambre
0,69
Catégories budgétées
Permanents
Poste par poste, dates et évolutions
Saisonniers
Dates encadrées par la saison, provisions de fin de contrat automatiques
Extras et intérim
Driver : unités d'œuvre × productivité cible × coût horaire chargé
Silae
Dernière intégration
05/10 · 214 lignes
Écarts d'affectation
2 salariés sans centre de profit
Contrôle croisé Pennylane
OD de paie : écart 0,4 %
Nominatif
Permission dédiée · directeur habilité sur son seul établissement